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千帆競發 向美而行 | 金科控股2018年高潛人才培養項目圓滿收官

發布時間:2018-12-21  |  點擊率:

       12月19日,金科控股集團2018年“青年近衛軍”高潛人才培訓項目圓滿收官,三十余名學員歷經一年系統培養順利結業。重慶大學公共管理學院教授、博士研究生導師李志,培訓合作機構凱洛格管理咨詢公司西南區域總經理蔡愛鋒,金科控股集團人力行政中心副總經理劉宇受邀擔任本次答辯評委及結業嘉賓。

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       金科控股集團2018年“青年近衛軍”培養項目緊緊圍繞公司“改革創新、提質增效”戰略,以領導力為主線,以創新為手段,以增效為目標,通過“學習+實踐”的方式,不斷啟發學員創新思維,助力學員知識理解、技能掌握及行為轉變。項目不僅設置《冷戰》、《創新基因》、《行動學習》等專業課程,還引入掌院學習闖關、行動學習研討、跨界參觀交流、導師結對輔導等培養形式, 學員們滿懷收獲與感恩,并用實際表現踐行“開放思維,積極參與;開放心靈,主動聆聽;開放意志,關聯實際”的承諾與誓言。

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       行動匯報中,各組學員立足公司戰略,著眼工作實際,運用所學知識,同臺展開競技。結業典禮上,學員通過視頻短片回顧培訓精彩瞬間,最終評選產生最佳實踐獎、優秀個人獎及最優團隊獎,最優團隊組長代表全體學員分享心得體會。

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      集團人力行政中心劉總在結訓致辭中表示,2018年“青年近衛軍”培養項目雖已結束,但對于每位學員來說意味著全新的開始,鼓勵大家志存高遠,砥礪奮進,并希望大家能夠學以致用,學無止境,努力成為金科控股關鍵人才,為公司跨越發展做出更大貢獻!

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      未來,人力行政中心將繼續全面推進“大人力”戰略,大興學習研究之風,不斷推陳出新,優化機制,持續探索人才培養新模式,為公司發展提供強有力的人才梯隊保障!

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